Dưới đây là 5 “bí kíp” sử dụng màu sắc khi viết CV xin việc làm mà bạn có thể tham khảo.

Sử dụng màu sắc hợp lý

Việc sử dụng màu sắc hợp lý trong CV ứng tuyển là yếu tố đầu tiên để tạo được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Bạn có thể dựa vào sở thích của mình hoặc tính chất công việc để lựa chọn tông màu chủ đạo cho CV. Chẳng hạn nếu ứng tuyển vào các ngành sáng tạo như quảng cáo, truyền thông, thời trang, thiết kế, làm đẹp... bạn có thể chọn những màu sắc tươi sáng, bắt mắt. Điều này có thể giúp bạn chứng tỏ khả năng sáng tạo, sự sôi nổi, năng động và có nhiều ý tưởng hay.

Còn đối với những công việc mang tính văn phòng như kế toán, nhân viên phòng nhân sự... thì các gam màu trung tính sẽ là lựa chọn thích hợp nhất. Bởi nó có thể thể hiện được sự chuyên nghiệp, chỉn chu, nghiêm túc.

Hoặc bạn cũng có thể sử dụng màu logo hoặc màu chủ đạo của công ty để cân nhắc màu sắc của CV ứng tuyển. Điều này sẽ làm tăng tính kết nối giữa bạn và doanh nghiệp ứng tuyển.

Đảm bảo tính nhất quán về màu sắc trong CV

Tính nhất quán luôn là yếu tố cần đảm bảo trong CV xin việc dù bạn ứng tuyển cho công việc nào, vị trí gì. Sự nhất quán được hiểu đơn giản là tính đồng nhất trong các gam màu trên cùng một CV. Nếu bạn chọn màu chủ đạo là xanh dương thì các lựa chọn đi kèm cũng cần sử dụng chung gam màu này. Bạn có thể sử dụng các tông màu đậm nhạt với màu chủ đạo, chẳng hạn như màu đậm dành cho các mục chính, màu nhạt dành cho các mục phụ cũng như sử dụng màu trắng thêm vào để đảm bảo sự hài hòa và thẩm mỹ của tổng thể.

Không sử dụng quá nhiều màu sắc

Mục đích của việc sử dụng màu sắc chính là giúp CV ứng tuyển của bạn ấn tượng và đẹp mắt hơn nhưng nếu như lạm dụng quá nhiều thì nó sẽ khiến tổng thể trở nên rối mắt và gây khó chịu khi đọc. Tốt nhất bạn chỉ nên dùng 1-2 màu trong CV xin việc, chúng có cùng gam màu và nên có màu trắng/đen. Điều này giúp làm nổi bật những thông tin quan trọng mà bạn muốn nhà tuyển dụng chú ý đến, đồng thời thể hiện khả năng suy nghĩ và tư duy logic của bạn.

Cân nhắc dùng màu sắc theo ý nghĩa

Mỗi màu sắc sẽ mang đến cho người nhìn một cảm nhận riêng nên việc sử dụng yếu tố này hoàn toàn có thể đánh vào tâm lý của nhà tuyển dụng. Cách lựa chọn có thể phụ thuộc vào ý nghĩa màu sắc như sau:

Màu đỏ: thể hiện sự quyết đoán, có ý chí và cầu tiến;

Màu cam: đại diện cho năng lượng và nhiệt huyết;

Màu vàng: thể hiện cho khả năng suy nghĩ và làm việc tích cực, luôn lạc quan;

Màu xanh dương: tạo sự tin tưởng cho người đọc, thể hiện thiện chí trung thành, luôn luôn hi vọng vào những điều tốt đẹp;

Màu tím: đại diện cho sự trang trọng, trí tuệ và giác ngộ;

Màu nâu: thể hiện tính ổn định, đơn giản và đáng tin cậy;

Bên cạnh đó, bạn nên tránh sử dụng các màu neon vì nó khiến nhà tuyển dụng khó có khả năng tập trung vào những thông tin chính trong hồ sơ xin việc.

Lựa chọn an toàn - sử dụng gam màu trắng/đen trong CV

Nếu như bạn không biết nên chọn màu sắc như thế nào để làm nổi bật CV ứng tuyển của mình thì có thể sử dụng các màu trắng - đen - xám nhạt làm chủ đạo. Những gam màu này có thể là lựa chọn an toàn cho bạn, vẫn đại diện cho phong cách cá nhân (ở đây là phong cách tối giản) và đảm bảo nhà tuyển dụng đọc được tất cả thông tin cần truyền đạt. Các mẫu CV như thế này sẽ phù hợp với những ngành nghề kỹ thuật, xây dựng, điều khiển máy móc...

Nói tóm lại, theo các chuyên gia tuyển dụng, khi ứng viên sử dụng màu sắc hợp lý sẽ khiến CV ứng tuyển hiện đại hơn, bắt mắt hơn và nổi bật các thông tin quan trọng. Tuy nhiên cũng nên tránh các vấn đề như dùng màu quá nổi, quá nhiều màu trên cùng một CV vì nó có thể khiến cho bạn đánh mất sự chuyên nghiệp.

Pha Lê